Los trabajadores advirtieron que continuarán con la medida de fuerza mientras no se resuelva el sumario iniciado contra integrantes del servicio, al considerar que la situación afecta el normal funcionamiento del área y las condiciones laborales.
Junin
El personal de Resonancias del HIGA mantendrá el paro hasta que se cierre el sumario administrativo.
El conflicto en el área de Resonancias Magnéticas del Hospital Interzonal General de Agudos (HIGA) «Dr. Abraham F. Piñeyro» continúa sin resolución. El personal mantiene un paro de actividades en rechazo al sumario administrativo iniciado contra seis trabajadores, a quienes se les atribuye presunta responsabilidad por el mal funcionamiento de los equipos.
El jefe del servicio y secretario general adjunto de CICOP Junín, Adrián Pérez, calificó la medida como «injusta» y sostuvo que los empleados investigados fueron seleccionados por su experiencia y el cuidado que brindan a un equipamiento de alta complejidad. En ese sentido, afirmó que la organización gremial respaldará a los trabajadores y advirtió que el paro continuará hasta que el expediente sea cerrado.
Según explicó, durante la medida de fuerza solo se realizan los estudios previamente programados y las urgencias, mientras permanece suspendida la asignación de nuevos turnos.
Pérez también rechazó que las fallas del resonador puedan atribuirse al personal. Señaló que los equipos tienen casi 14 años de funcionamiento y que, durante ese período, únicamente recibieron reparaciones correctivas, sin contar con un programa de mantenimiento preventivo. A su entender, el desgaste de algunos componentes responde al uso intensivo y al paso del tiempo, y no a un accionar negligente de los trabajadores.
Asimismo, indicó que la empresa encargada del servicio técnico no encontró evidencias de daños intencionales sobre el equipamiento, argumento que, según afirmó, refuerza la falta de fundamentos del sumario.
Durante la entrevista, el profesional también cuestionó a las autoridades sanitarias y a asesores del Ministerio de Salud bonaerense, a quienes responsabilizó por impulsar la investigación disciplinaria. Además, denunció que este tipo de procedimientos suelen prolongarse durante años y generan incertidumbre entre los empleados involucrados.
Mientras no exista una resolución administrativa favorable, el personal ratificó que mantendrá la medida de fuerza y reclamó que las autoridades revisen la decisión para restablecer el funcionamiento normal del servicio.
