El jefe del Servicio de Diagnóstico por Imágenes del Hospital Interzonal General de Agudos (HIGA) de Junín, Adrián Pérez, afirmó que el conflicto que derivó en un paro de dos semanas quedó resuelto tras la audiencia realizada en el Ministerio de Trabajo bonaerense. Según sostuvo, las autoridades provinciales confirmaron que no habrá sumarios administrativos contra los trabajadores involucrados.
La reunión se desarrolló luego de la conciliación obligatoria que permitió normalizar la atención en el servicio de Diagnóstico por Imágenes. Del encuentro participaron representantes del personal, autoridades del hospital, funcionarios del Ministerio de Salud y del Ministerio de Trabajo de la provincia.
Tras la audiencia, Pérez aseguró que el expediente quedó sin efecto y cuestionó con dureza a quienes impulsaron la investigación. «Los mismos que iniciaron el expediente, arrugaron», afirmó, al sostener que durante la reunión les informaron que los sumarios finalmente no existían o habían sido desestimados.
El profesional manifestó que el conflicto generó un clima de persecución laboral y recordó que años atrás también enfrentó un extenso proceso administrativo luego de denunciar presuntas irregularidades en obras realizadas en el hospital. Además, expresó su expectativa de que las actuales autoridades modifiquen su forma de actuar y apuntó contra dos funcionarios a quienes responsabilizó de haber impulsado el conflicto.
La medida de fuerza había sido adoptada por los trabajadores en rechazo a la apertura de seis sumarios relacionados con presuntas irregularidades en el uso del resonador magnético. Desde el sector sostuvieron desde un principio que el verdadero problema era la falta de mantenimiento preventivo de los equipos y no un uso inadecuado por parte del personal.
El desenlace del conflicto permitió restablecer el funcionamiento normal del servicio. Sin embargo, las fuertes declaraciones de Pérez evidencian que, más allá de la resolución administrativa, persisten diferencias entre parte del personal y las autoridades hospitalarias, en un escenario donde el diálogo institucional será clave para evitar nuevos conflictos que puedan afectar la atención de los paciente
